Hunting
1ª Etapa - Triagem
Divulgação da vaga e triagem de
candidatos
Contrate os campeões de vendas e os lÃderes que fazem a diferença!
A primeira agência de recrutamento e seleção fundada pelas maiores referências em gestão comercial do Brasil com anos de experiência em criação de times comerciais de alta performance.
Entrevista
2ª Etapa - Analise Comportamental
Entrevista com o analista de RH
da Sellera.
Roleplay
3ª Etapa - Simulação Técnica
Simulação de prospecção e/ou vendas
Entrevista
4ª Etapa - Fit Cultural
Entrevista final com Gestor
responsável pela vaga.
"Estabelecendo conexões entre talentos e oportunidades."
Quem Somos
Na Sellera, focamos em conectar empresas com talentos excepcionais. Nossa equipe dedicada, equipada com anos de experiência em gestão comercial, está comprometida em ajudar organizações a construir equipes de vendas de alto desempenho. Experimente a excelência em recrutamento com a Sellera.
Serviços que a Sellera oferece.
Aquisição de talentos.
Aproveitando nossa extensa rede e insights do setor, realizamos buscas de talentos abrangentes adaptadas às necessidades do seu negócio, garantindo que você encontre os candidatos certos para impulsionar o sucesso de suas vendas.
Abordagem consultiva.
Nossos especialistas em recrutamento experientes oferecem suporte consultivo durante todo o processo de contratação, desde a busca de candidatos até a integração, garantindo uma experiência tranquila tanto para empregadores quanto para candidatos.
Insights de mercado.
Fornecemos insights e tendências valiosos de mercado, ajudando as empresas a entender o cenário competitivo e a tomar decisões informadas quando se trata de aquisição de talentos.
Avaliação de candidatos.
Na Sellera, oferecemos serviços completos de avaliação de candidatos, garantindo que você receba uma análise detalhada dos potenciais contratados. Confie em nós para apoiar sua estratégia de recrutamento com confiança.
Processo Seletivo Eficiente:
A Chave para o Sucesso
Um bom processo seletivo é fundamental para garantir a contratação do profissional adequado para a vaga certa. Ele permite que a empresa identifique não apenas as habilidades técnicas dos candidatos, mas também suas competências comportamentais e alinhamento com a cultura organizacional. Um processo bem estruturado reduz a rotatividade, economiza tempo e recursos, e aumenta a produtividade, pois contrata pessoas que realmente se encaixam nas necessidades da equipe. Além disso, uma seleção cuidadosa promove um ambiente de trabalho mais harmônico e motivado, essencial para o sucesso a longo prazo.
Vamos nos conectar hoje!
Fale Conosco
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Telefone
(21) 97193-1791
AdorarÃamos ouvir de você se tiver alguma dúvida, sugestão ou apenas quiser dizer olá.